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工作职责

   负责学院机构设置和编制管理工作;统筹学院人力资源的配置、使用与管理。负责教职工出国审批及其他政治审查工作;负责科级以下管理干部、专业技术人员、工勤人员的人事档案管理工作。负责实施人员聘用、岗位设置管理制度,按规定配置管理、专业技术、工勤技能岗位;负责职称评聘,工人考级,高校教师资格认定等工作。负责人才的引进、培养和培训等工作;负责人才队伍建设,牵头做好师资队伍建设。负责制定、落实收入分配、社会保障等相关政策;负责日常考勤、考核、奖惩等工作;负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。负责办理学校法人年检及法人变更相关手续。负责教职工的退休、延聘和返聘工作。负责学术技术带头人及后备人选、政府特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。负责教职工的福利待遇、劳动保护、去世教职工的抚恤和遗属生活困难补助和社会保险等相关事宜。牵头做好对外联合办学项目。负责学院学术委员会的日常工作。完成学院和上级部门交办的其它工作。

规章制度
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